Série Droit du Travail : « Vidéo #13 – Quel est le délai pour saisir les Prud’hommes ?
Maitre Avi Bitton, avocat Droit du Travail, vous répond en moins de deux minutes.
Les délais pour agir aux Prud’hommes sont relativement courts.
Pour contester un licenciement, vous avez seulement un an, à compter de la notification du licenciement.
Pour la rupture conventionnelle, c’est pareil. Vous avez seulement un an pour la contester aux Prud’hommes.
En revanche, si vos demandes portent sur l’exécution du contrat de travail et non pas sa rupture, par exemple sur une problématique de harcèlement moral, à ce moment-là, le délai pour agir aux Prud’hommes est de deux ans.
Dans tous les cas, plus vite vous agirez, plus vous serez crédible aux yeux des Prud’hommes, et plus vite vous obtiendrez un jugement.
